2015年是不平凡的一年，同時(shí)也是集團(tuán)全體員工最為艱難的一年。各種困難接踵而至，員工的精神壓力，工作壓力，生活壓力也遠(yuǎn)超以往。在這種困難時(shí)期，董事長(zhǎng)在中國(guó)慶華集團(tuán)2014年工作總結(jié)暨2015年工作會(huì)議上發(fā)表了重要講話（以下簡(jiǎn)稱《講話》）。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)體會(huì)《講話》精神，結(jié)合2014年全年的工作，我百感交集：2015年，集團(tuán)的困難是切實(shí)存在的，但我們應(yīng)該想盡辦法去克服；前行的道路是曲折的，但我們應(yīng)該勇敢面對(duì)。
    《講話》中明確提出“道路自信，文化自信，產(chǎn)業(yè)自信”，是對(duì)我們?nèi)w干部職工的基本要求。面對(duì)困難時(shí)，我們是否達(dá)到了以上要求？在以往的工作中我們打慣了“順風(fēng)仗”，面對(duì)2014年前所未有的困難時(shí)我們慌了手腳，失去了克服困難的信心，失去了對(duì)公司未來的期盼。因?yàn)闆]有信心，我們?cè)诠ぷ髦兴枷虢┗?，因?yàn)闆]有信心，我們面對(duì)困難時(shí)不是想辦法去克服，而是抱怨逃避、裹足不前。而這種對(duì)道路、對(duì)文化、對(duì)產(chǎn)業(yè)的不自信則成了影響員工穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的重大障礙，是企業(yè)健康發(fā)展必須根治的頑疾。
    2015年，困難仍舊客觀存在，我們將面臨更嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)和生死考驗(yàn)，面對(duì)壓力我們要時(shí)刻保持“生于憂患,死于安樂”的意識(shí)，要有過“苦日子、難日子”的心理準(zhǔn)備，像以前 “混日子”般的心態(tài)必須戒除。新一輪的前行序幕即將展開，是 “激流勇進(jìn)”還是 “隨波逐流”，這是我們要認(rèn)真思考的問題。
    信心使我們堅(jiān)定信念，看到前行的希望而“精、氣、神”則是對(duì)我們的要求，人沒精神就萎靡不振，不思進(jìn)取，不愿作為或無所作為，沒有了精氣神的人被磨光了銳氣，消滅了勇氣，進(jìn)而在崗位“混日子”過著毫無動(dòng)力的生活，這樣的人生只會(huì)對(duì)公司的發(fā)展提供阻力而不會(huì)成為企業(yè)在困難時(shí)期的“源動(dòng)力”。
    未來的路還很長(zhǎng)，充滿了危機(jī)與困難，也充滿了機(jī)遇與逆勢(shì)崛起的希望。在諸多的責(zé)任之下，在種種壓力面前我們決不能退縮，決不能止步不前，我們要付出“大勇氣、大毅力、大智慧”。新的一年，“逆水行舟，不進(jìn)則退”。我們面前的路已沒有其他選擇，我們要時(shí)刻提醒自己，砥礪前行，用堅(jiān)韌的意志“打造一顆強(qiáng)大的心臟”和“一副雄健的體魄”勇往直前！

（來源：寧夏集團(tuán)安全生產(chǎn)技術(shù)部中心化驗(yàn)室 陳曉霞）