入職寧夏慶華煤化集團有限公司工作以來，我未曾想到2025年的今天，自己會在中國慶華能源集團蒙寧事業(yè)部的財務(wù)變革浪潮中開啟職業(yè)生涯的重要蛻變。

破局：當(dāng)變革來敲門。和往常一樣，本以為在2025年新的一年里，自己依舊會在相對穩(wěn)定且舒適的工作環(huán)境中重復(fù)過去的工作路徑。直到中國慶華能源集團蒙寧事業(yè)部區(qū)域財務(wù)業(yè)務(wù)合并的消息傳來，才明白自己所從事的工作環(huán)境迎來了前所未有的變革。蒙寧事業(yè)部財務(wù)中心的成立，起初給我?guī)砹藟毫Α⒔箲]，甚至更多的情緒波動。懷揣著這樣五味雜陳的心情，我踏上了學(xué)習(xí)的旅程。當(dāng)我走進內(nèi)蒙區(qū)域的財務(wù)部，與同事們深入交流時，我的認(rèn)知逐漸被打開，內(nèi)心也發(fā)生了深刻的轉(zhuǎn)變。

首日晚間的文化課便顛覆了我的認(rèn)知，資金管理科科長黃園園帶領(lǐng)我們大家齊誦《大學(xué)》，這也是內(nèi)蒙古財務(wù)部一直堅持的文化價值觀的體現(xiàn)。堅持財務(wù)核心價值觀是財務(wù)工作的核心指導(dǎo)思想，是利用財務(wù)專業(yè)技能服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵理念。以提升財務(wù)價值為愿景，為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，專業(yè)、奮斗、活力、奉獻(xiàn)，統(tǒng)一思想、結(jié)果導(dǎo)向的管理理念和傳承、發(fā)揚的文化理念精心構(gòu)成了一套具有現(xiàn)實指導(dǎo)意義的思想體系。

業(yè)財融合，穿透數(shù)據(jù)的經(jīng)營對話。在參觀在精細(xì)化工車間時，當(dāng)精細(xì)化生產(chǎn)部門的負(fù)責(zé)人給我們簡介各類產(chǎn)品和項目時，還能講到單位生產(chǎn)成本甚至是邊際貢獻(xiàn)，讓我眼前一亮；甚至在建工程轉(zhuǎn)固都是相關(guān)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人帶著設(shè)備明細(xì)及照片等轉(zhuǎn)固資料來告訴財務(wù)人員什么項目達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)，相關(guān)財務(wù)人員是時候該做好在建轉(zhuǎn)固的工作了，這種業(yè)財融合深度令我咋舌。

在學(xué)習(xí)中，高總講到的核心價值觀指引下的三年規(guī)劃與創(chuàng)新實踐之路，以及通過Deepseek建立寧夏財務(wù)數(shù)據(jù)庫的理念，讓我激動不已。這正是我一直渴望加入的組織和團隊——一個充滿活力、目標(biāo)明確且不斷創(chuàng)新的集體。這樣的環(huán)境不僅能推動個人成長，更能激發(fā)團隊的整體潛能。

袁總強調(diào)我們要打起精神，熱愛自己的崗位和公司，在工作中找到真正的價值感。袁總的分享更是讓我對“熱愛”這個詞有了全新的理解。這些話語如同一盞明燈，照亮了我內(nèi)心的困惑。我開始反思：我是否真正熱愛自己的崗位？是否付出了不亞于任何人的努力？是否將自己的價值發(fā)揮到了最大化？答案顯然是否定的。這次學(xué)習(xí)讓我重新審視了自己的職業(yè)態(tài)度，也明確了未來努力的方向。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！?交流學(xué)習(xí)的最終目的是將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中，提升財務(wù)管理水平。交流學(xué)習(xí)是短暫的，但學(xué)習(xí)成長是永無止境的。我將以此次交流學(xué)習(xí)活動為契機，繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情和探索的精神，不斷拓寬自己的知識面，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。

返程的途中，感想頗多。以前的自己不會想到，那個在舒適區(qū)精心編織的財務(wù)安全網(wǎng)，終會被變革的罡風(fēng)淬煉成擁抱變化的翅膀。正如那句醒世恒言：“沒有傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)，只有傳統(tǒng)的思維。”只要我們以變革為楫，每個財務(wù)人都能在這場數(shù)字化浪潮中，書寫屬于自己的破界傳奇。

（來源：寧夏慶華 倪小珊）