中國(guó)慶華青海消息（朱先民）9月1日下午，格爾木慶華礦業(yè)公司召開(kāi)了民主座談會(huì)。公司副總經(jīng)理王金寶、吳下拉姐以及各部門負(fù)責(zé)人、職工代表等參加了會(huì)議。

參會(huì)人員緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、開(kāi)源節(jié)流、內(nèi)部管理、安全環(huán)保、職工生活等踴躍發(fā)言，大家結(jié)合工作實(shí)際積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策提出了自己的意見(jiàn)與建議，同時(shí)也坦誠(chéng)分享了工作與生活中的困難和問(wèn)題，充分展現(xiàn)出對(duì)公司發(fā)展的高度責(zé)任感。

公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真聆聽(tīng)每一位代表發(fā)言，詳細(xì)記錄關(guān)鍵內(nèi)容，并就部分問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)給予了及時(shí)回應(yīng)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，員工們的意見(jiàn)是公司進(jìn)步的重要?jiǎng)恿?，?duì)于未能現(xiàn)場(chǎng)解決的問(wèn)題和建議，將組織專項(xiàng)研討，盡快制定針對(duì)性的解決方案，并逐步推進(jìn)落實(shí)，確保事事有回音，件件有著落。

王金寶在總結(jié)發(fā)言中指出，本次會(huì)議不僅為公司管理層與員工提供了直接對(duì)話的寶貴平臺(tái)，更充分彰顯了公司民主管理、以人為本的發(fā)展理念。公司將把民主座談形式常態(tài)化、制度化，希望各部門、車間要在會(huì)后持續(xù)推進(jìn)合理化建議的落地工作，重點(diǎn)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理、提質(zhì)增效等關(guān)鍵問(wèn)題，進(jìn)一步挖掘并提出更多合理化建議，助力公司優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式，提升經(jīng)濟(jì)效益；要以民主座談會(huì)為契機(jī)，充分了解員工在生活方面的訴求，落實(shí)“像軍隊(duì)、像學(xué)校、像家庭”的企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)；要充分發(fā)揮文化活動(dòng)的載體作用，通過(guò)開(kāi)展豐富的，員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力、執(zhí)行力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。

本次民主座談會(huì)的成功召開(kāi)，為公司的發(fā)展注入了新的活力與思路。全體干部職工將明確目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，為完成公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)努力拼搏，不斷為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。