中國慶華青海消息（趙明禮）為深入了解集團公司各單位、各部門科級以上管理干部2019 年上半年工作履職情況和工作效能，客觀評價管理干部的工作實績、德才表現(xiàn)以及廉潔從業(yè)情況，持續(xù)推進集團公司后備干部儲備和各單位紀檢監(jiān)察工作的深入開展，根據(jù)集團公司黨委安排， 8月16日至18日，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理權(quán)國俊，黨委委員、辦公室主任、紀檢監(jiān)察室主任岳衛(wèi)國，人力資源部經(jīng)理馬積正一行赴烏蘭煤化公司組織開展2019年上半年管理干部考評及廉潔從業(yè)調(diào)研工作。期間召開科級以上管理干部考評動員會，集團公司副總經(jīng)理兼煤化公司總經(jīng)理劉建生參加會議。

    在座談會上，權(quán)國俊就此次干部考評和廉潔從業(yè)調(diào)研工作的目的、意義進行了闡述，并對此次考評工作提出了要求，一是考評工作要緊密結(jié)合《干部管理辦法》，堅持原則，客觀公正，深入細致，如實反映考察情況和意見，確?？荚u工作取得實效；二是正確評價考評對象，確保考評工作的公正性、真實性和嚴肅性，為集團公司后期干部任免和獎懲提供決策依據(jù)；三是從品德與能力、權(quán)利與責任、決策與執(zhí)行全方位了解各級管理人員履職盡責情況，形成良好的用人導向和制度環(huán)境。同時，希望通過此次考評，進一步提升各級管理干部專業(yè)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，更好地適應企業(yè)發(fā)展需要。

    劉建生就煤化公司配合集團公司開展好干部考評工作提出要求，要通過本次考評，全面、系統(tǒng)地掌握煤化公司各級管理干部的工作實績和德才表現(xiàn)，規(guī)范干部管理工作，提高工作效率，將真正干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)墓芾砀刹砍鋵嵉絻涓刹刻蓐牷蛱岚蔚街匾獚徫簧?，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展做出更多、更大的貢獻。

    岳衛(wèi)國結(jié)合紀檢監(jiān)察廉潔從業(yè)等工作對本次考評作了簡要介紹，指出此次考評在以往考評方式的基礎上，與中國慶華能源集團及集團公司開展紀檢監(jiān)察，廉潔從業(yè)工作緊密結(jié)合，從德、能、勤、績、廉等方面開展全方位的考評，讓各級管理干部時刻本著為投資人負責、為企業(yè)負責、為職工負責的態(tài)度開展各項工作。

    考評小組對煤化公司在崗的40名管理干部逐一進行了一對一訪談，重點通過自評、主要領導評價、部門（車間）領導班子成員評議以及上級評議等各個層面，就管理干部各自業(yè)務能力、管理水平、工作作風、專業(yè)技能以及廉潔從業(yè)履職情況等詳細地進行了解，客觀、公正地掌握了各級管理干部在德、能、勤、績、廉方面的實際狀況，為集團公司后備干部儲備工作提供了依據(jù)。

    期間，考評小組通過發(fā)放干部任期考評表，從工作業(yè)績、組織領導、作風態(tài)度、綜合素質(zhì)等方面對煤化公司58名科級以上管理干部進行考評。