為全面貫徹落實集團(tuán)公司強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)控“三違”行為的部署要求，寧夏慶華焦化公司備煤車間迅速行動，將相關(guān)要求深度融入日常生產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)，著力營造重安全、守規(guī)矩的濃厚氛圍，并在“三違”行為查處與糾正上取得顯著實效。
車間將“三違”人員教育培訓(xùn)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓實抓細(xì)。車間主任帶頭對查處的“三違”人員進(jìn)行重點幫教，摒棄簡單說教，注重深入溝通，幫助員工剖析違章行為背后的思想原因和潛在風(fēng)險，使其真正認(rèn)識到危害所在。這種注重思想引導(dǎo)的教育方式，有效促進(jìn)了員工從“被動接受處理”向“主動反思改正”轉(zhuǎn)變。同時，車間為每位“三違”人員建立專門的教育檔案，詳細(xì)記錄幫教過程及后續(xù)表現(xiàn)，確保教育效果持續(xù)鞏固。
為拓寬安全教育渠道，車間創(chuàng)新推行家屬告知機(jī)制。針對性質(zhì)嚴(yán)重的“三違”行為，主動邀請員工家屬來廠參觀交流。通過實地查看工作環(huán)境和深入交流，車間清晰說明員工的違章情況、可能引發(fā)的嚴(yán)重后果及其對家庭的潛在影響，傳遞企業(yè)對員工安全的深切關(guān)懷。家屬在了解實情后，能在日常生活中給予員工更多安全提醒和督促，讓員工時刻感受到自身安全對家庭幸福的責(zé)任，從而增強(qiáng)安全意識。此舉也增進(jìn)了家屬對企業(yè)安全工作的理解與支持，形成了家企協(xié)同督促員工遵章守紀(jì)的合力，共同守護(hù)安全后方。
此外，車間還精心策劃了“安全家書”活動，鼓勵員工將安全規(guī)程、崗位風(fēng)險和對家庭的承諾寫入家書。親人的牽掛與期盼，有效觸動了員工內(nèi)心，激發(fā)了他們自覺遵守規(guī)章、守護(hù)安全的內(nèi)生動力，有力推動了安全意識從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉(zhuǎn)變。車間還利用班前班后會，組織員工分享家書內(nèi)容，讓親情的感染力在班組中傳遞，進(jìn)一步強(qiáng)化了全員的安全責(zé)任感和規(guī)范操作意識。
通過一系列針對性措施，焦化公司備煤車間在“三違”行為查糾方面效果顯著。員工的安全意識和操作規(guī)范性得到明顯提升，車間安全生產(chǎn)態(tài)勢保持穩(wěn)定向好，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的安全基礎(chǔ)。下一步，車間將持續(xù)鞏固既有成果，進(jìn)一步強(qiáng)化“三違”行為的查處與治理，以更務(wù)實有效的舉措，全力保障安全生產(chǎn)，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供可靠支撐。
（來源：寧夏慶華焦化公司備煤車間 馬建波）
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